RECISA APLICA SU PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
Tras su registro, la mercantil está aplicando el Plan de Igualdad para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres en todos los servicios que presta la empresa (recogida de residuos no peligrosos, transferencia de residuos no peligrosos, limpieza viaria y de edificios y jardinería).
Para ello, se ha elaborado un calendario de actuaciones en diferentes áreas: organizativas, de contratación, formativas, de promoción, de sensibilización, de salud laboral, prevención por acoso sexual, política retributiva, conciliación,…etc.
Los resultados de dicho plan ya son patentes, pues se ha incrementado la presencia de mujeres trabajadoras en la plantilla en un 3 %
Las labores de retirada de residuos se reforzará a partir de la noche del 25 y el 26 de diciembre.
....está colaborando activamente con la recuperación de los municipios castigados por los terribles efectos de la DANA ...
Recisa, empresa valenciana, pionera en proyectos de recogida selectiva en origen
Organizar unas fiestas de Moros y Cristianos del calibre de las de Ontinyent, requiere de un gran dispositivo de limpieza para poder hacer frente a la cantidad de residuos que se generan a diario.
RECISA continúa en el año 2024 manteniendo y renovando sus certificaciones UNE-EN ISO 9.001:2015, UNE-EN ISO 14.001:2015 e ISO 45.001:2018, para todos los servicios que presta
....hay que resaltar la incorporación significativa de empleo femenino ....
.....la contratación recientemente de tres nuevas trabajadoras para la limpieza viaria .....
...los vecinos de la Vall d'Albaida han realizado una mejor recogida selectiva
Este sello se concede a las organizaciones que han calculado anualmente su huella de carbono y han cumplido con unos compromisos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
RECISA, por medio de su sociedad participada UTE Canals, ha formado parte de los expositores de la Festa de l’Arbre de Canals